根據 Investopedia 的報導，於近日（當地時間），加密資產管理公司 Bitwise 的首席投資長（CIO）馬特·霍根（Matt Hougan）公開抨擊美國監管機構與部分資產管理機構，刻意拒絕讓比特幣(BTC)納入 401(k) 退休金計畫。他指出這種排除做法「毫無道理」，同時質疑這種與其他高波動資產間的不平等對待。

霍根在受訪中提到，雖然比特幣具有波動性風險，但這並不構成將其排除的正當理由。他反問：「若因波動而禁止比特幣，那是否也應禁止投資輝達(NVDA)股票？」根據公開數據，2023 年間，輝達股價從 4 月的 94.31 美元飆升至 10 月的 207 美元，漲幅達 120%；而比特幣同期的價格則從 76,000 美元升至 126,080 美元，漲幅約為 65%，價格波動幅度相對較小。霍根進一步強調，「沒有人會說輝達不該出現在退休投資組合裡，那為什麼比特幣不行？」

另一方面，民主黨籍參議員伊莉莎白·華倫（Elizabeth Warren）則持強硬反對立場，呼籲美國證券交易委員會（SEC）針對加密貨幣納入 401(k) 計畫所可能帶來的風險，提出明確因應策略。她在近日寄給 SEC 的公開信中質疑，加密貨幣市場可能涉及操縱、手續費高昂以及評價混亂等諸多問題，並要求 SEC 於 1 月 27 日前回覆如何緩解這些風險。

回顧政策背景，2023 年 8 月，川普總統簽署行政命令，指示美國勞工部重新評估「確定提撥型退休金（Defined-Contribution Plan）中可納入替代性資產」的政策方向。2026 年 5 月，美國勞工部下屬的員工福利保障局（EBSA）也表示，對於是否應將包括比特幣在內的加密資產納入退休金計畫，該機構將保持中立立場。

對加密業界而言，這項政策開放象徵重大的制度進展。Bitwise 認為，放寬限制不但可使更多個人投資者參與加密市場，也可促使加密資產更快納入主流金融體系。霍根認為，「儘管退休投資機構的舉動通常較為保守，但終將有一天，加密貨幣會像其他資產類別一樣成為一種『正常化』的選項。」

評論：從目前情勢來看，美國是否將比特幣納入 401(k) 制度，已成為制度化路徑上最具爭議的分歧點之一。當前支持者多以市場成熟與風險自由選擇為主張，反對方則聚焦於投資者保障與市場操控問題。可預期未來這場辯論將進一步升溫，最終將由政策層面的定調決定加密資產的制度命運。